为加强后勤处工作作风建设，规范内部管理，树立良好形象，提高管理水平和服务质量。根据学院有关规定，结合后勤处实际，特制定本制度。

一、劳动纪律

第一条，必须自觉遵守劳动纪律，严格执行学院作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退。实行上班签到制，处领导及处属单位负责人在处办公室签到，其他人员在本单位签到。

第二条，仪态端庄，举止文明，着装整洁，不穿背心、拖鞋上班。接待师生及来人要热情、耐心，不得发生争吵现象。

第三条，上班期间必须坚守岗位，因事离开工作岗位，一般干部职工向单位负责人说明去向，单位负责人及处领导须向办公室说明去向。

第四条，严格履行岗位职责，办事不拖拉，做事无差错。

二、加班

第五条，因工作需要，经处领导安排或同意加班的，干部职工应从工作大局出发，积极服从安排。每月月底，由各单位负责同志签署加班考勤意见报处领导审签，送财务室按学院规定发放加班费。

三、事假、病假、产假及婚丧假

第六条，严格请销假制度。干部职工请假在两天以上的必须有书面假条，并报办公室备案，请假结束后须办理销假手续。处属单位负责人及以下干部职工因私请假，两天以内由分管处长批准；两天以上由处长批准；副处长因私请假两天以内，由处长批准，两天以上报请分管院长批准；处长因私请假，须经分管院长批准。凡未假外出均按旷工处理。

第七条，病假、产假、婚丧假以及旷工按学院及国家有关规定执行。

四、考核办法

第八条，办公室和各单位要明确1名考勤员，认真负责地做好考勤工作，每月月底向办公室报送考勤情况。未按规定报送考勤表的将暂缓发放单位人员坐班津贴。

第九条，为防止弄虚作假，由后勤处领导不定期对各单位考勤情况进行检查。如发现有虚报现象，将对单位负责人进行通报批评。

五、附则

第十条，本制度如有与上级文件规定不符者，则按上级文件规定执行。